在新起点上加强企业文化建设 凝聚高质量发展的强大动力

北方华录文化科技（北京）有限公司

集团第三次党代会是在关键时期召开的一次具有里程碑意义的大会，大会从思想上、行动上为今后五年及未来一个时期的发展指明了前进方向、提供了根本遵循。“旗帜指引方向 创新引领发展 加快建设世界一流科技与文化产业集团”的报告主题，思想鲜明、内涵丰富，高度凝炼了集团党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持以政治建设为统领，以创新发展为引领，在新时代新征程中，加快实现“建设世界一流科技与文化产业集团”的企业愿景，是企业发展的总纲领。总体目标下，报告提出的“12854”奋斗目标和2035年努力实现“千亿华录”“百亿华录”远景目标，进一步描绘了集团未来发展的宏伟蓝图。

蓝图绘就千般景，扬帆破浪正当时。深入贯彻落实集团党代会精神，就要以超强的执行力和行动力，把大会确定的路线图、任务书，全力变成企业发展的成绩单。知者行之始，行者知之成。学习宣传贯彻党代会精神，要引导全体员工切实把思想和行动统一到报告精神上，统一到集团“十大理念”上，结合深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在全体员工中形成思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同，不断凝聚企业发展的内生动力，为推进高质量发展，奋力书写新时代华录集团高质量发展新篇章，提供强大的精神动力和文化支撑。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是企业软实力与核心竞争力的体现。报告中首次完善提出了集团“十大理念”，涵盖“企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神、党建理念、经营理念、管理理念、人才理念、员工行为理念、廉洁从业理念”，搭建了企业文化建设的核心体系。“十大理念”对企业使命、核心价值观等进行文化重构，提炼了企业精神、党建理念等新的理念内涵，完善了价值逻辑，打好了集团企业文化建设的坚实基础。“十大理念”深深根植于央企使命担当，从集团公司的战略目标、发展方针、管理模式、人才理念等出发，紧盯外部环境变化，紧跟战略目标调整，助力组织能力提升，支撑企业战略成功实施，充分体现了集团的发展实际和奋斗目标的实现条件，内涵及外延极其丰富，将成为激发员工使命感、凝聚员工归属感、提升员工责任感、赋予员工荣誉感、实现员工成就感的强大精神力量。

强化企业文化战略引领和支撑作用。各级领导班子是企业文化建设的引领者、组织者和推动者。要充分发挥领导干部在企业文化建设中的积极作用，以使命担当、市场洞察，引导价值理念的传播与落地，将企业发展高度融入集团发展的伟大事业之中。推进企业制度与企业理念的融合统一，要将理念融入制度、指导制度，发挥价值理念对制度体系提纲挚领的功能。通过党建、质量、安全、品牌、廉政、风险、法治等各项管理制度的建立健全、有效组合，增强企业文化的渗透力和导向作用，推进企业核心价值理念有效落地，推进企业文化深度融入到公司经营管理的全过程，实现企业核心价值理念与员工行为“知行合一”的目标。大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，将着力培养担当民族复兴大任的时代新人、培育时代新风新貌与重点培育和深入贯彻集团核心价值理念体系结合起来，引导全体干部员工高度认同集团“十大理念”。

构建完善的企业文化体系，形成“有温度”的企业文化。实现企业愿景需要强烈的使命驱动与梦想追求，战略目标的达成，更需要各个产业公司与集团公司形成高度认同。报告中四次提到，“思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同”，五大认同既是管理理念，也是做好企业文化建设的核心路径。建立完善的企业文化体系和评估体系，倡导忠诚、奉献、敬业的精神和追求，建立良好的工作环境和完善的学习成长机制，使员工具有荣誉感、归属感、价值感，将干部职工的个人发展与企业发展协同起来，在价值创造中实现价值共享。

持续推动品牌建设，提升企业软实力。科学构建品牌体系，强化品牌建设关键环节，围绕自主品牌产品和业务提高市场推广力度，建设培育具有鲜明企业特色的品牌名片。坚持党管宣传，党管媒体，把握正确舆论导向，加大正面宣传力度，以适应新时代的传播方式，讲好华录故事，传播华录好声音，以企业文化建设持续推动品牌建设。

新时代，新征程。在党的二十大精神引领下，在集团第三次党代会精神号召下，贯彻落实集团“十大理念”，坚持自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，我们定将在“加快建设世界一流科技与文化产业集团”中，展现“华录人”的新气象、新担当、新作为，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴这一伟大事业做出“华录人”的新贡献。