4月11日上午，华录集团在中国华录松下电子信息有限公司召开干部大会，宣布了对中国华录松下电子信息有限公司中方主要干部调整的决定。华录集团总经理尹松鹤、党委副书记杨永胜、副总经理李茂华出席会议，华录集团组织人事部负责人、中国华录松下电子信息有限公司课长以上领导干部、新任职干部参加了会议。会议由华录集团党委副书记杨永胜主持。

华录集团组织人事部部长宣布了华录集团对中国华录松下电子信息有限公司中方主要干部调整的决定：任命李茂华兼任中国华录松下电子信息有限公司党委书记、董事，推荐为中方总经理人选，任命刘震为中国华录松下电子信息有限公司党委副书记、董事，推荐为工会主席人选，免去王建立的中国华录松下电子信息有限公司党委书记、中方总经理职务，另有任用。王建立、刘震、李茂华在会上分别作了表态发言，表示坚决拥护华录集团的干部调整决定，并将在新的工作岗位上全力履好职、尽好责，发挥出应有的作用。

华录集团总经理尹松鹤作了讲话，他指出，这次对华松公司主要中方干部的调整，是经过华录集团党委研究决定的，是对华松公司领导班子综合实力的加强，更是对华松公司发展能力的加强，充分体现了集团公司对华松公司的重视和支持。他要求，新任职的干部要快速转换角色，切实承担起在华松公司的新职责，通过深入调研，加快明确华松公司、以及华录集团制造板块下一步发展的规划和思路。他表示，王建立同志为华松公司的发展倾注了心血，付出了努力，做出了贡献，组织对王建立同志在华松公司的工作给予肯定和感谢。他强调，领导班子是企业中的“关键少数”，承担着做强做优做大华松公司的重任，华松公司的领导班子要以本次调整为契机，团结带领华松公司全体干部职工，同舟共济，齐心协力，以优异的成绩回报组织的信任和干部职工的期待。华松公司的干部职工要提高政治站位，坚决拥护华录集团的决定，统一思想，坚定信心，紧密团结在新的领导班子周围，展现新气象，取得新进步。

华录集团党委副书记杨永胜在主持会议时强调，本次对于华松公司主要干部的调整，是推动华录集团制造板块深化重组、加速发展的客观要求和必要步骤，是推动华松公司干部队伍年轻化、完善干部梯队建设的客观要求和必要步骤，着眼于为华松公司的高质量发展注入新的活力和动力，进一步优化华松公司的干部年龄结构、激发创新活力、应对发展挑战、促进集团内部产业协同。他指出，华松公司要继续做好中日友谊的推动者、中日合资企业的典范；要抓住本次与中国电科重组整合的历史机遇、抓住东北振兴的机会、抓住国家装备制造业升级换代的机会、抓住辽宁省打造“六地”的机会，布好局、用好力；要围绕发展新质生产力、提升核心竞争力、增强核心功能，打造单项冠军，成为“智能制造的引领者，数智化转型的示范者，美好生活的创造者”；要把华松公司打造成中国电科的北方制造中心；要运用好企业成功的法则，做有差异化的、客户需要的、高品质的产品，把市场规模做起来；要走向海外，开发好东北亚和“一带一路”等国际市场；要继续做好5S管理的示范者；要做好文化的传承和创新；要做好年轻人才培养；要根据合资企业的特点，结合实际贯彻落实好“专业、务实、特色、融合、创新”党建理念，发挥好“六个作用”，切实加强党的建设。